Vår oppgave i Equinor Bedriftsforsamling og Styret

Ansattrepresentantene i Bedriftsforsamlingen og Styret er valgt av de ansatte, mens de øvrige representanter i Bedriftsforsamlingen og Styret er valgt av aksjeeierne. Alle har som oppgave å ivareta selskapet på best mulig måte og har samme rettigheter og plikter.

Vår styrke er våre 5000 medlemmer fra alle deler av virksomheten, vi har gjennom det tilgang til kompetanse fra hele selskapet. Denne kunnskapen er viktig for å belyse saker til det beste for de ansatte.

Equinor Pensjon

Styrke Equinor har gjennom flere perioder i styret i Equinor pensjon og styrets underutvalg opplevd at vår kompetanse innenfor området pensjon utgjør en forskjell til beste for alle ansatte.Slik som rettferdig fordeling av overskudd i kassen gjennom reguleringer av pensjoner og fripoliser.

Styrke Equinor blir hørt når det utarbeides planer og strategier som er viktige for alle våre ansatte. Med dette i bunn har Styrke Equinor lagt stor vekt på at våre kandidater har både kompetanse og interesse for fagfeltet.

Styrke Equinor arbeider for:

Trygge arbeidsplasser

• Egne, faste ansatte til våre egne oppgaver

• Sikre langsiktighet og trygghet for ansatte og selskapet

Forutsigbarhet

• Framtidig forutsigbarhet for alle ansatte

• Videreforedling av olje og gass i Norge

• Sterke forskningsinstitusjoner i Norge med sikte på teknologiutvikling

• Sterkt statlig eierskap

• Investeringer skal baseres på langsiktig verdiskapning

Vi har innflytelse

Vi har gjennom flere perioder i Bedriftsforsamlingen, Styret og Equinor pensjon opplevd at vi gjør en forskjell, at vi blir hørt når det utarbeides planer og strategier for selskapet.Vårt fokus er å skape trygge, langsiktige arbeidsplasser og et godt selskap å jobbe i.

Stem på oss!